Digitalisation des process internes, implémentation de nouveaux outils, création de nouveaux métiers, changement de...
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Modèle 7S de McKinsey, un outil d’analyse organisationnel efficace
Pour qu’une entreprise atteingne ses objectifs, il est nécessaire que sa structure, sa stratégie ou son animation converge dans le même sens
La courbe du changement Kübler Ross ou les 5 étapes du deuil
La période du deuil comprend 5 étapes principales. Il s’agit du déni, de la colère, de la dépression, de l’acceptation et de la sérénité.
Le modèle transitionnel de William Bridges pour accompagner le changement
Le modèle de William Bridges est un guide qui permet au manager d’aider ses collaborateurs dans un processus de transformation.
Kurt Lewin et l’accompagnement du changement
Le modèle de Lewin permet aux collaborateurs de faire converger leurs forces en une meilleure gestion du processus de changement.
Conduite du changement : les 8 étapes du modèle de Kotter
Découvrez les 8 étapes du modèle de Kotter qui représentent des leviers opérationnels du changement en entreprise.
Modèle ADKAR : 5 étapes pour faire du changement une réussite
Découvrez le concept du modèle ADKAR ainsi que quelques astuces pour l’appliquer à votre équipe de collaborateurs.
Les 4 étapes de la roue de Deming
Appelée PDCA (Plan Do Check Act), cette approche est utile à toute organisation souhaitant se positionner face à une concurrence accrue.
Méthodologie conduite du changement : les 7 grands modèles
La conduite du changement peut se définir comme un ensemble d'actions qui ont pour but d'amorcer un projet de...
Résistance au changement : comment y faire face ?
Le changement n’est pas toujours synonyme de nouvelles possibilités. Découvrez comment faire face à la résistance au changement
3 exemples d’une conduite du changement réussie à l’international
Nos chefs de projet reviendront pendant 1h sur plusieurs projets logiciels que Lemon Learning a accompagnés récemment.
Les 10 commandements d’une conduite du changement réussie
Après des mois de préparation intense, vous déployez enfin vos nouveaux applicatifs. Pourtant, vos équipes ne les utilisent pas. Résistance des collaborateurs, désinformation : découvrez nos 10 conseils pratiques pour lever toutes les barrières à votre projet de conduite du changement !
Créer un dispositif de conduite du changement performant (3 sur 3) – Outiller et piloter sa conduite du changement
Découvrez nos conseils pratiques pour mettre en place des outils de pilotage et de mesure efficaces pour mener à bien vos projets.
Nouveaux logiciels et conduite du changement : par où commencer ?
ERP, SIRH, CRM, SI Achat… Découvrez comment favoriser l’adoption de vos nouveaux logiciels et accompagner le changement pas-à-pas
Créer un dispositif de conduite du changement performant (2 sur 3) – Accompagner, communiquer, former
70% des projets de conduite du changement échouent essentiellement à cause de la résistance des collaborateurs.
Créer un dispositif de conduite du changement performant (1 sur 3) – L’étape de diagnostic du changement
Vous avez dit conduite du changement ? La première étape pour faire évoluer les compétences et les métiers dans un contexte de digitalisation