Pour qu’une entreprise atteingne ses objectifs, il est nécessaire que sa structure, sa stratégie ou son animation converge dans le même sens

La période du deuil comprend 5 étapes principales. Il s’agit du déni, de la colère, de la dépression, de l’acceptation et de la sérénité.

Le modèle de William Bridges est un guide qui permet au manager d’aider ses collaborateurs dans un processus de transformation.

Le modèle de Lewin permet aux collaborateurs de faire converger leurs forces en une meilleure gestion du processus de changement.

Le changement n’est pas toujours synonyme de nouvelles possibilités. Découvrez comment faire face à la résistance au changement

Après des mois de préparation intense, vous déployez enfin vos nouveaux applicatifs. Pourtant, vos équipes ne les utilisent pas. Résistance des collaborateurs, désinformation : découvrez nos 10 conseils pratiques pour lever toutes les barrières à votre projet de conduite du changement !

Découvrez nos conseils pratiques pour mettre en place des outils de pilotage et de mesure efficaces pour mener à bien vos projets.

ERP, SIRH, CRM, SI Achat… Découvrez comment favoriser l’adoption de vos nouveaux logiciels et accompagner le changement pas-à-pas

70% des projets de conduite du changement échouent essentiellement à cause de la résistance des collaborateurs.

Vous avez dit conduite du changement ? La première étape pour faire évoluer les compétences et les métiers dans un contexte de digitalisation