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Vous souhaitez former vos collaborateurs aux outils digitaux comme les ERP, Digital Workplace, SIRH, CRM ou encore les SI Achats ? Alors nous avons deux bonnes nouvelles. La première, c’est que vous êtes au bon endroit. La deuxième, c’est que vos collaborateurs souhaitent aussi se former aux outils digitaux ! 

Digital Workplace, SIRH, ERP, Si Achat, CRM, outils internes : les outils digitaux utilisés au sein des entreprises sont nombreux. Mais sont-ils bien pris en main par l’ensemble des collaborateurs ? 

Blended Learning, microlearning, just-in-time… Les tendances du Digital Learning sont nombreuses. Mais sont-elles toutes pertinentes pour autant ? 

CRM, ERP, SIRH, SI Achats ou encore Digital Workplace, quelles que soient les solutions utilisées au sein de votre entreprise, la formation aux logiciels est un indispensable pour favoriser l’adoption des outils. Mais comment dispenser une formation adaptée à vos collaborateurs ?

SIRH, CRM, SI achat, ERP…. Vos utilisateurs peinent à prendre en main leurs logiciels mais vous ne savez pas comment les guider sur leurs applicatifs ? Et si la solution, c’était de le faire directement depuis leurs outils, pas-à-pas, grâce à un un mode opératoire sur-mesure ? On voit déjà les yeux se lever aux ciel et les sourcils se froncer. Mais pas de panique, les modes opératoires inaccessibles et fastidieux, c’est fini !

Pratique, flexible et souvent moins coûteux que la formation présentielle, le e-learning a de quoi charmer plus d’une organisation. Mais s’il est avantageux à de nombreux égards, est-il pour autant adapté à toutes les formations en entreprise ? 

Créer une formation e-learning, d’accord. Mais comment la rendre réellement efficace ? La réponse en 5 étapes avec des outils digitaux innovants.

Le Learning in the Flow of Work, c’est l’apprentissage 3.0 : un apprentissage en continu et contextuel qui permet aux collaborateurs de se former en toute autonomie. Fini le manque de temps ou encore la banalisation de journées de formation : les collaborateurs apprennent au fil de l’eau et développent les compétences nécessaires à leurs projets au moment opportun.

Vous pensez que cet article est réservé aux acteurs de la formation ? Et si l’on vous disait qu’il vous concerne aussi ? Que vous soyez RH, Responsable Métier, DSI ou encore collaborateur, l’apprentissage est un sujet qui vous concerne.

Formation en présentiel, formation à distance, et si la clé résidait tout simplement dans l’équilibre ? Depuis quelques années, un nouveau format d’apprentissage fait son chemin dans le monde des entreprises : le blended learning. Lemon Learning vous explique ce qui se cache derrière ce terme et comment il peut répondre aux besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs. 

Saviez-vous que 28% des logiciels installés sur les postes de travail sont inutilisés ? Etonnant, n’est-ce pas ? A vrai dire, pas vraiment. Avec les avancées technologiques et l’urgence de la transformation digitale, nombre d’applicatifs fleurissent au sein des entreprises. Et qui dit nouveaux applicatifs, dit aussi nouvelles formes d’apprentissage et donc de formation. Dans cet article, Lemon Learning vous explique pourquoi vos formations aux logiciels ne fonctionnent pas et comment y remédier. 

Avec l’expansion du numérique, de nouveaux besoins émergent pour les entreprises, notamment en matière de formation. Face à des enjeux comme l’obsolescence des compétences, l’engagement des collaborateurs ou encore l’optimisation du temps de formation, les organisations doivent maintenant s’adapter à chaque collaborateur pour favoriser la performance des équipes.

Comment engager vos collaborateurs ? Comment augmenter l’efficacité de vos formations ? Lemon Learning vous propose de découvrir l’essentiel du microlearning en 20 slides : son format, ses applications dans le quotidien de vos collaborateurs et surtout, ses bénéfices pour les formateurs et les apprenants !

Alors que la tendance est à l’hyper-personnalisation des contenus et des expériences, comment tirer le meilleur parti des données que vous offrent les usages de vos collaborateurs ?

Savoir faire plutôt que savoir tout court : c’est tout l’enjeu de la formation des collaborateurs en entreprise. La rapide évolution des process et la mobilité de l’emploi appellent aujourd’hui à une formation continue, accessible sans contraintes de lieu et de temps.

Et si on arrêtait de croire que la formation forme ? La formation en présentiel semble perdre du terrain au profit de nouveaux modes de formation plus courts, plus ludiques, plus digitaux.

Hyper-sollicitée à l’ère digitale, notre attention tend à diminuer, entraînant une baisse de notre disponibilité et de notre productivité.