Un Système d’Information RH rassemble plusieurs logiciels qui viennent appuyer les activités de gestion des ressources humaines.
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SIRH : comment former et engager vos utilisateurs pas à pas
Découvrez les différents enjeux d’un SIRH et la manière dont les utilisateurs peuvent être accompagnés dans la prise en main de l’outil.
E-Achats : bonnes pratiques et cas d’usage pour accélérer l’adoption utilisateur
Elsa Martin et Auguste Strassmann abordent tous les aspects de la digitalisation des Achats au sein de l’entreprise.
Onboarding SIRH : comment engager vos utilisateurs dès la première utilisation ?
Saviez-vous que les entreprises gaspillent plus de 2,13 millions d’euros en logiciels inutilisés chaque année (source : Insights) ? Pour éviter un abandon des logiciels par les utilisateurs, il existe une étape fondamentale : l’onboarding utilisateur. Et ce, y compris pour mettre en place un SIRH !
9 outils SIRH pour accompagner la digitalisation des RH
Alors que la transformation digitale est à son âge d’or, force est de constater que la digitalisation des Ressources Humaines n’est plus une option. Mais quels outils choisir pour mener cette digitalisation de manière efficace ?
Adoption du SIRH : pourquoi vous avez tout à gagner à miser sur une plateforme d’adoption digitale ?
près avoir choisi LA solution qui répond à l’ensemble de vos enjeux RH, bravé les obstacles de la gestion de projet, et lancé l’intégration et le déploiement de votre SIRH, vous vous rendez compte d’un élément crucial. Il faut maintenant parvenir à faire adopter votre SIRH par vos utilisateurs ! La raison ? Mettre en place un SIRH et faire adopter un SIRH par les utilisateurs sont deux choses différentes.
SIRH : comment le mettre en place ?
La mise en place de votre SIRH semble être un casse-tête ? On vous explique tout pas à pas en 6 étapes.
Comment créer une formation au SIRH efficace ?
Erreurs de saisie qui retardent les processus, mauvaise maîtrise du logiciel qui ralentit les collaborateurs dans leur travail ou encore frustrations qui se soldent par une inutilisation du SIRH… Nombreuses sont les problématiques qui peuvent survenir lors du déploiement d’un SIRH. Pour les pallier, la formation est indispensable.